拖欠工资的证据有哪些

主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。【法律依据】《劳动法》第五十条规定, 第一、劳动合同。

劳动者与用人单位存在劳动关系,并已经签订劳动合,在法定劳动时间内未与用人单位签订劳动合同的,视为该员工存在用工约定或者用人单位违反劳动法律、法规的规定,拖欠工资的。

第二、用工记录。

劳动者与用人单位存在劳动关系,并已签订劳动合,未与用人单位签订劳动合,劳动者因工作原因拖欠工资的。

第三、银行账户。

根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第五条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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