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待岗期间解除劳动关系有赔偿金吗

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待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金。待岗并不是解除劳动关系, 劳动者与用人单位解除劳动关系,如果没有提前三十日书面通知劳动者本人的,劳动者需要支付赔偿金。如果是企业在试用期内提出解除劳动合同,则劳动者不需要支付赔偿金。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额缴纳社会保险费的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动者患病或者非因工负伤,在停产休养期间被证明不符合录用条件的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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