有工资的。根据劳动法的相关条例:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 劳动法第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于最低工资标准。
【法律依据】
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同一工种相同岗位最低工作年龄工资的百分之八十,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位同行业平均水平。
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