产品附加值指通过智力劳动,包括技术、知识产权、管理经验、人工加工、设备加工、流通营销等创造的超过原辅材料的价值的增加值, 在商品流通过程中,劳动者和消费者之间相互交换价值,这是产品生产与消费的直接联系。,劳动者和消费者之间的价值是通过劳务交换来实现的。
劳动者和其他生产者一样也需要劳作来获取剩余价值。劳动者的劳动报酬、工资、社会保险等,也都属于劳动报酬。劳动者和消费者之间就各种不同的生产要素,通过各种形式而进行物质交换。劳动者和消费者之间就劳动成果和使用价值进行交换。劳动者和消费者之间就不同用途的物品或产品的使用价值进行交换。
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当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你，除非你同意。所以朋友呀，维权一定要勇敢一点！
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