工资多少要缴纳个人所得税(个人收入多少要缴纳所得税)我国2019年个人所得税改革后，实行综合计税方法。根据《个人所得税法》的规定，居民取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、薪酬所得、特许权使用费所得称为综合所得，个人所得税按照纳税年度合并计算。
一个人一个纳税年度，这四项收入的免税金额是6万元，但是还可以享受个人所得税抵扣和附加扣除。
个人所得税扣除，主要针对个人承担的社保费、公积金.一般来说，社保个人负担是个人缴费基数的10%多一点，公积金个人负担是个人缴费基数的5%~12%。缴费基数原则上按上一年度工资总额月平均核定，新录用职工按劳动合同约定的工资计算。
如果按照22%的税率，缴费基数为10000元，每个月至少扣除2200元，个人工资只有7800元左右，然后在此基础上核定个人所得税。
个人所得税专项附加扣除是随着2019年个人所得税改革而建立的新制度。专项附加扣除有六项:
孩子的教育费会按照每个接受全日制教育的孩子一月1000元的金额扣除，上幼儿园也算。
大病和基本医疗保险相关医疗费用个人负担在一个医疗年度内不超过8万元，据实扣除。
继续教育，如果正在接受学历学位教育每年4800元，职业资格教育每年3600元，可以选择给父母抵扣。
根据城市的不同档次，可以选择每月800元、1100元、1500元来抵扣房租。
贷款利息支出，本人或配偶发生的首套房贷，按每月1000元的标准额度扣除，不超过240个月。
赡养老人的费用，独生子女可以享受每月2000元的定额扣除，非独生子女可以分摊，但不得超过1000元。
所以，有的人虽说工资过万，实际上确实可能一分钱个人所得税也无需缴纳.
2019-2021年的年终奖，可以作为应纳税额单独征税，也可以综合征税，这是税收优惠。这种优惠政策对于工资和奖金收入较高的群体可能更划算。2022年将取消这一优惠政策，实行综合所得税。
事实上，有些人的收入是多元化的。不仅是工资薪金，还有劳务报酬收入、稿酬收入、特许权使用费收入。其实我们在收取这些收入的时候，会直接代扣代缴个人所得税的预缴款。比如，劳务报酬所得按时间取得时，800元以内的税款不扣除，但超过800元的扣缴税率20%；人民币2万元至5万元的部分扣缴率为30%；5万元以上的扣缴率为40%。
每年都要进行个人综合所得的结算，把所有的收入加在一起计算个人所得税，然后和已经缴纳的个人所得税进行对比。如果我们支付更多，我们可以得到退税；少交了，还是要交税的。
如果我们的月薪是10000元，虽然发工资的时候不用扣税；但如果劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得超额，实际上是要纳税的。
所以，一万块钱的工资，人们缴纳的个人所得税数额其实是不一样的。我们的税制越来越人性化了。
基本工资超过5000元的，应缴纳个人所得税；应纳个人所得税=应纳税所得额适用税率-速算扣除。当然，人们缴纳个人所得税的数额其实是不一样的，我们的税制也越来越人性化。
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