2022年行业的主旋律大致是离别。好像自从过完年回来上班，宣布退休的消息就没断过。有很多出道十几年的老手，也有一些刚刚崭露头角，成为行业外炮灰的新人。今天就来说说这件事。
首先可以肯定的是，行业的职业生涯确实被缩短了，所以接下来应该会有很多老兵选择告别。事实上，每年都有成千上万的人离开。只是说现在的情况可能会缩短演员的职业生涯，更容易有不回头的心理，造成这种情况的因素比较复杂。
其实早在去年9月份，我就跟一个在日本工作的朋友说过这个情况(他也是上个月入职的)。据我了解，虽然现在行业退潮、新人群很多，但和前几年相比，也不是没有预兆。可以总结为：2020年易引发的一系列问题，2021年下半年开始爆发。
2020年，由于各种问题，很多人涌入这个行业，也是第一批新人，而这一波新人持续的时间很长，也就成了一波新人。
所以前几天有人问我，为什么这些制作人能一直签新人？这些新人都是从哪里来的？
其实经济下行是阶段性的，各种因素是连续的。比如2020年受影响最大的是旅游业，然后宣布紧急状态后餐饮业就来了。然后很多人会开始找其他行业的工作，导致其他行业跟风。例如：
比如我以前在工厂拧螺丝，后来工厂不景气，我就去开了一家早餐店，拿着失业救济金。发现之前和我搞过的人也来开早餐店，买的早餐都差不多。去餐厅上菜，结果想上菜的人比吃的人多。最后干脆去写小说了，发现写不出小说了。这种现象增多后，很多门槛低的行业迎来了大量求职者。
所以不仅仅是几个行业的事情，大环境下，岗位数量减少，导致很多行业竞争越来越大，比如餐饮、陪酒、海关等等。这些行业目前也是体量很大的，在这个过程中，不断有人进入，也不断有人被挤出。所以行业里不缺新人，因为它的门槛很高很低，自然会有人选择。在这样的环境中，
当然，行业有来有往很正常。以前每年大概有3000 ~ 4000人离开这个行业，2019年出现退潮。但是，那一年其实有很多大咖公司退休，实际离职的人数并没有明显增加。2020年大概有5000人离职，去年大概有6000人离职(据说大概5800人
原因也挺简单的。新增人群推动了新增人数，但行业规模并没有增加。相反，这几年行业规模一直在萎缩，市场不减反增。但是现在个体小作坊越来越多，一个c2越来越多人做大做强，行业的市场不足以消化大量的人。
整个行业的市场大致维持在1万~ 1.3万，人数几乎处于饱和阶段。所以新人群的增加会加剧退潮现象。
但是这一波退潮对那些不温不火的老手来说是极其不友好的，因为目前市场上的消费经济明显是围绕着新人市场展开的。
这两年几乎是新人的天下，你可能没什么概念。我就以这两年的年度榜单为例：than
2020年作品榜单中，有22首出道作品进入前100。按照属于新人的前三部作品来看，2020年FANZA作品100强有一半以上是新人。
2021年FANZA作品年度榜单也是如此。100强中有27首出道作品(这只是1-10月的数据)。所以目前新人的出道作品其实都是占据销量大头的，新人的操作空间也很大。如果做不到，就把修图器拿出来玩。
因为新人群的问题，到目前为止，这个行业还能保持源源不断的新人登场，但是工作岗位就那么多，那些不温不火的老手就陷入了工作机会被打掉的问题。从2021年下半年开始，这些问题也爆发了，很多原本在一个小市场的人，要么失踪，要么去参加一个联合演出。
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同样的，新人潮对于新人也很不友善，在我看来这波新人潮引发了太过单一的碾压，这也加快了新人的淘汰率，很多新人经历了好几轮筛选才在封面上留下一个名字，结果也只能卖个出道作，新人期还没过，就已经被淘汰了。
因为新人潮之下，真正能混上顶端的，除了要拼自身条件之外，也拼制作商和经纪公司的资源，一旦出道作失利，基本上就没有翻身的机会了，因为会被更新的新人给挤掉。
所以也就产生了很多炮灰，还未发光就灰了，就比如去年，能以出道作登场的新人往多了说有600多人，但是真正能待下去的，不到300，真正能混到知名的，不到50人，而且基本上都是专属，少数几个企画则比较艰难。
比如【小花暖】，我觉得她相当优秀，但目前还没火起来。
大致就是，整个职业环境越来越吃力了，就连新人的职业寿命也被摁下了快进键，更何况是那些老将们。
真正能在这种环境中崛起的，必然是要有具备优势的外形条件，所以前不久prime事务所的老板因为去街头拉人被捕，还吃了个不起诉的处分并不是难以理解，现如今确实是不缺新人，但是缺具备优势的新人，所以prime就违规干起了街头星探的勾当（自2017年后，禁止了街头星探）。
从这个事情也大致可以看出，不具备优势的新人，不说制作商不买账，连经纪公司也不看好了。
在这种情况下，各大制作商对于优秀新人的竞争是非常激烈的，比如最大赢家S1，去年赢了整整一年，赢麻了，因为他们可以斥巨资淘到更好的新人，Moodyz也不例外，就连经费一直很紧张的IP社，也能硬气的签一个真正的芸能人，而kawaii、E-BODY、premium这几家虽然不是大厂，也都打下一个不错的专属线，另外就是北都系专属，也培养出了好几个强力企画。
原因也很简单，目前的市场是新人市场，真正想要做下去，就必须不断的拿新人，哪怕只签3本合约，也要撑起自己的新人市场，拿下最好的新人的同时，卷得其他厂无人可用，北都集团去年的策略就挺狠的，看准就出手，卷哭了ps。
但是，这也就变成了另外一个情况，就是新人不断的扩充，保持新鲜血液的同时，要空出足够的专属位。
通常这种时候，就是要开始专属洗牌的时候，9月份我就收到风声，说接下去可能各大厂的专属合约到期之后会有一个大的调动。
大致意思就是说，该移籍的移籍，该卒业的卒业，这后面的事大家也就知道了，F社来了个大换血，IP的小栗子去到了Madonna，近期翼姐也去了，S1情况也差不多，乙白之后，应该还会有人离开，Moodyz也一样，依照目前Moodyz的拿人节奏来看，接下去Moodyz也会有一次换牌。
换牌的目的倒不能说这些人卖不动，而是要腾出空间来给新人，新人会更好卖，所以那些销量虽然不亏本，但是没那么出色的专属，也可能被换掉。
而我之前也说了，一旦专属卒业之后，其他制作商没能再给出一个专属位，那大概率会有不少人选择不如归去，而这个专属位说实话还真的不太好给，因为最好卖的是新人作，签新人不香吗？
所以目前来说，各大集团那些不算拔尖的专属，想来应该压力都很大，昨晚看到【七泽美亚】说她最近正处于低潮，想休息又不敢休息（不是经纪公司不给她休息，估计自己给自己太大的压力）。
她要不说我也想不到七泽会感觉压力大，Moodyz目前肯定是不会放掉她的，但结合整个行业目前的生存压力来说，平均职业生涯是在缩减的，而Moodyz最近接连签了几个小个子萌妹，也就不难理解原来七泽美亚也会感觉到压力。
说到这我就想起了【伊藤舞雪】，这姐们虽然不是什么顶级大厂的专属，但是在kawaii那一亩三分地中，阿雪佛得不动如山。
情况也大致就是这样吧，接下去应该还有一大波新人会出道，2022年最大的赢家不出意外的话依然会是S1和Moodyz，至于IP社……希望吧
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