操作方法
- 01
在国家就业政策的指导下，拥有独立权利的双方通过双向选择达成协议，并以书面形式签订就业协议。
- 02
明确三方在毕业生就业中的权利和义务的书面表述，可以解决近期毕业生的户籍，档案，保险，公积金等一系列相关问题。
- 03
保障毕业生在寻找工作中的权利和义务，约束劳动合同签订的时间和劳动合同的内容。
- 04
企业可以直接从学校轻松转移毕业生的真实文件和材料。 第二是让企业更容易清楚地了解毕业生的真实情况。
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